日韩欧美一级特黄大片_日本在线不卡一区二区_91精品国产免费久久久久久婷婷_亚洲av中文aⅴ无码av男同_欧美黄色网址观看互动交流

　　2024年，運(yùn)河煤礦始終堅(jiān)持職工愿景與企業(yè)愿景和諧、職工進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展共贏，把打造人才隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的重要“發(fā)動(dòng)機(jī)”。搭建“企業(yè)事情大家干”的建功平臺(tái)。積極發(fā)揮引領(lǐng)培育作用，延伸服務(wù)觸角、優(yōu)化服務(wù)模式，通過文化與培訓(xùn)融合等方式，將工匠精神融入課程體系，打造高技能人才培育新高地。

　　為大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，探索建立理論與實(shí)踐相結(jié)合、技術(shù)與技能相促進(jìn)的人才評(píng)價(jià)使用激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新活力。該礦成立技能大師選拔聘任領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《運(yùn)河煤礦技能大師評(píng)選管理辦法(試行)》，通過完善創(chuàng)新機(jī)制，厚植創(chuàng)新“沃土”，打造育匠“搖籃”。

　　“干一行、愛一行，專一行、精一行。要想成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手，就要有‘擇一事、終一生’的專注執(zhí)著，工匠的產(chǎn)生從來不會(huì)一蹴而就，每一個(gè)工匠都是腳踏實(shí)地干出來的。”在運(yùn)河煤礦組織的工匠事跡報(bào)告會(huì)上，集團(tuán)首席技能大師B類(技能大師二級(jí))文博分享自己十幾年如一日刻苦鉆研、攻堅(jiān)克難、精益求精的奮斗歷程。他憑借熱愛與專注、努力與堅(jiān)持，先后獲得全國“第八批煤炭行業(yè)技能大師”、山東省創(chuàng)新能手、濟(jì)寧市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?jì)寧市技術(shù)能手、濟(jì)寧市青年崗位技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　為進(jìn)一步發(fā)揮勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，運(yùn)河煤礦在原有技能大師工作室的基礎(chǔ)上升級(jí)改造，建成運(yùn)河煤礦“創(chuàng)客中心”，“創(chuàng)客中心”匯集朱澤建創(chuàng)新工作室、技師工作站、技能大師工作站、智能化礦山建設(shè)工作站為一體，利用勞模工匠、先進(jìn)職工的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作等創(chuàng)新活動(dòng)。今年9月，創(chuàng)客中心在集團(tuán)公司機(jī)電中心指導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)攻關(guān)首秀，完成單軌吊充電硐室綜合防滅火系統(tǒng)建設(shè)。通過“創(chuàng)客中心”，技能大師將采集、整理的有價(jià)值信息資料、最新的科研動(dòng)態(tài)進(jìn)行共研共享、探討交流，并歸納總結(jié)推廣應(yīng)用，為攻關(guān)高尖項(xiàng)目、培育創(chuàng)新碩果厚植了“沃土”。

　　堅(jiān)持服務(wù)大局，激發(fā)工匠人才建工熱情

　　運(yùn)河煤礦建立高技能人員交流機(jī)制，組織創(chuàng)客中心成員每月開展一次技術(shù)交流活動(dòng)，取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步，進(jìn)一步提高技能人才的專業(yè)技術(shù)技能。堅(jiān)持將“創(chuàng)客中心”作為員工培訓(xùn)的“練兵場”，充分發(fā)揮技能大師成員在帶徒、傳技、攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的作用，特聘技能大師擔(dān)任教師，持續(xù)開展井下電氣工初級(jí)階段培訓(xùn)、電氣工提升班專項(xiàng)培訓(xùn)等，通過技能培訓(xùn)、答疑解惑、崗位比武競賽等方式，營造學(xué)理論、練技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提技能的濃厚氛圍。

　　做好技能大師理論授課與實(shí)踐相結(jié)合，積極引導(dǎo)技能大師通過上講臺(tái)，累計(jì)組織公共課授課共計(jì)260余次，聽課次數(shù)392人次，實(shí)現(xiàn)技能逐步提升。將高技能人才培養(yǎng)與技術(shù)比武、崗位練兵、技師工作站、勞模創(chuàng)新工作室和技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，在職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮，實(shí)現(xiàn)職工從“要我學(xué)技術(shù)”到“我要學(xué)技術(shù)”的思想轉(zhuǎn)型，搭建傳承平臺(tái)，不定期組織“師帶徒”交流活動(dòng)，動(dòng)員并鼓勵(lì)他們積極投入各項(xiàng)勞動(dòng)競賽中去。在本年度集團(tuán)公司的技能大賽中，他們榮獲了2個(gè)一等獎(jiǎng)、5個(gè)二等獎(jiǎng)、9個(gè)三等獎(jiǎng)和2個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　“充分利用創(chuàng)新工作室成員‘傳、幫、帶’效應(yīng)帶動(dòng)該礦各崗位人員技術(shù)提升、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升，引導(dǎo)技術(shù)人員、青年骨干立足崗位，充分挖掘創(chuàng)新潛能，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。”創(chuàng)客中心負(fù)責(zé)人朱澤建說。

　　堅(jiān)持育用結(jié)合，深耕未來工匠成長沃土