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　　礦區(qū)通過深入的理念教育，從思想上著手，提高員工對安全的認識，轉變他們的觀念，并不斷優(yōu)化傳播安全文化的載體。利用班前會、宣傳展板、公眾號等多種渠道，積極向員工傳播安全文化的核心理念。

　　機電隊員工朱興洲表示，礦區(qū)發(fā)放的安全知識手冊內(nèi)容豐富，不僅包括安全理念、承諾和活動，還有寓意深刻的故事和實用的警示案例，而且手冊設計成便于攜帶的“口袋書”，方便員工隨時查閱。

　　王峰煤礦還通過舉辦“安全大講堂”、采用案例教學的方式進行宣傳和教育、在井口進行安全提示、征集員工的安全文化寄語等多樣的安全活動，使所有員工在不知不覺中吸收安全知識，提升安全意識，規(guī)范安全操作;同時，礦區(qū)建立了“紅黃牌機制”，完善了安全責任制的考核辦法和獎懲機制，定期對安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況進行評估，充分激發(fā)員工履行安全責任的主動性。

　　安全文化建設是一個持續(xù)的過程，沒有終點。王峰煤礦將繼續(xù)豐富安全文化的內(nèi)涵和形式，深化安全文化的根基，營造一個“每個人都是安全責任的承擔者，每個人都參與安全管理”的安全生產(chǎn)環(huán)境，確保安全文化的建設能夠持續(xù)推進，為礦區(qū)的長期穩(wěn)定發(fā)展打下堅實的基礎。