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　 　近年來，攀枝花市深入實(shí)施“人才興攀”戰(zhàn)略，推動(dòng)創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢。

　　（1）堅(jiān)持以人才鏈賦能創(chuàng)新鏈。推行人才計(jì)劃前置改革和飛地引才、柔性用才補(bǔ)貼等政策措施，全面深化職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革，出臺(tái)職務(wù)科技成果單列管理辦法。建強(qiáng)創(chuàng)新人才平臺(tái)，牽頭組建國家釩鐵產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟集聚全國90余家企業(yè)、高校和科研院所高端智力資源。深化市校(院、企)戰(zhàn)略合作，與上海大學(xué)、中國熱科院等共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，建成省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)47個(gè)，助推20余項(xiàng)關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大突破。

　?。?）堅(jiān)持以人才鏈升級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈。靶向引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域院士專家團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)釩鐵高新區(qū)先進(jìn)有色金屬材料創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群作為全省唯一、成功入選全國創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群，打造仁和區(qū)光電信息產(chǎn)業(yè)園，實(shí)現(xiàn)全市光電信息產(chǎn)業(yè)零突破。探索實(shí)施產(chǎn)教融合發(fā)展新模式，開設(shè)“訂單班””“協(xié)議班”10個(gè)，大力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)急需技能人才。

　?。?）堅(jiān)持以人才鏈配置資金鏈。健全多元化人才投入機(jī)制，明確市本級(jí)5000萬元/年、各縣( 區(qū))500萬元/年，分別設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，完善投入穩(wěn)定增長機(jī)制。落實(shí)專家人才全周期管理，動(dòng)態(tài)掌握金融資本需求，常態(tài)化召開政銀企座談會(huì)，用好“天府科創(chuàng)貸”政策工具，設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資基金2億元。