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上市高管薪酬鋼鐵行業(yè)升幅居首

作者:24發(fā)布時(shí)間:2019-04-03
 

  隨著年報(bào)披露的展開,高管們的薪酬情況逐漸浮出水面。據(jù)東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),截至4月1日,1141家A股公司披露了2018年年報(bào),剔除2018年上市的公司,可比的1132家上市公司高管薪酬同比增長(zhǎng)接近一成。鋼鐵行業(yè)高管薪酬增幅最高,通信、家電和金融行業(yè)的高管薪酬出現(xiàn)了下降。

  2018年高管薪酬總額99.99億元

  根據(jù)已披露年報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),剔除2018年上市的公司,可比的1132家上市公司的20555位高管年度薪酬總金額達(dá)99.99億元,較2017年的91.92億元同比增長(zhǎng)8.78%,與凈利潤(rùn)增幅相當(dāng)。

  雖然上市公司高管薪酬總體趨于上漲,然而不同行業(yè)的高管薪酬也是冷暖不同。28個(gè)申萬行業(yè)中,18個(gè)行業(yè)凈利潤(rùn)與高管總薪酬同時(shí)提升,3個(gè)行業(yè)凈利潤(rùn)與高管總薪酬同時(shí)下降,6個(gè)行業(yè)在凈利潤(rùn)下降的同時(shí)高管總薪酬逆向增長(zhǎng),只有銀行業(yè)出現(xiàn)了在業(yè)績(jī)提升的同時(shí),高管總薪酬卻出現(xiàn)了下降。

  具體來看,受益于近年來的供給側(cè)改革,鋼鐵行業(yè)在盈利大幅提升的情況下,高管薪酬也是水漲船高。2018年17家鋼鐵行業(yè)上市公司高管總薪酬2.95億元,較2017年的1.79億元大幅增長(zhǎng)64.84%,甚至超過49.56%的凈利潤(rùn)增幅。48家計(jì)算機(jī)公司和26家采掘行業(yè)公司2018年高管總薪酬分別為4.31億元和1.63億元,同比增幅也均超過20%。

  23家通信公司在2018年業(yè)績(jī)同比大降79.91%的同時(shí),高管薪酬也出現(xiàn)了一定的縮水,由2017年的2.21億元降至2018年的1.88億元,降幅為14.83%。除通信行業(yè)外,非銀金融和家用電器行業(yè)也出現(xiàn)了業(yè)績(jī)與高管薪酬雙雙下降。其中,36家非銀金融公司2018年高管總薪酬為9.50億元,同比下降9.25%;19家家用電器公司2018年高管總薪酬為1.72億元,同比下降2.24%。

  進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn), 1132家上市公司2018年高管平均薪酬前三名的分別集中在非銀金融、鋼鐵和房地產(chǎn)三個(gè)行業(yè),分別為113.88萬元、96.15萬元和88.53萬元;休閑服務(wù)、國(guó)防軍工和采掘行業(yè)的高管平均薪酬排在最后三位,分別為26.40萬元、29.94萬元和31.01萬元。

  220家公司高管薪酬“逆勢(shì)”上漲

  1132家公司中, 364家公司業(yè)績(jī)下滑,其中220家公司高管薪酬卻逆勢(shì)上漲,占比60.44%。從公司業(yè)績(jī)下降而高管薪酬卻上漲可以看出,部分公司高管薪酬或并未與業(yè)績(jī)掛鉤。

  220家公司中,中信證券2018年高管薪酬最高,達(dá)1.28億元。復(fù)星醫(yī)藥高管總薪酬為9079.66萬元,比亞迪和京東方A高管總薪酬分別達(dá)7253.00萬元和6648.55萬元。個(gè)人方面,220家公司中,16家公司高管人均薪酬超過百萬元。其中,最高的同樣是中信證券,達(dá)638.67萬元。其次是安迪蘇和復(fù)星醫(yī)藥,高管人均薪酬均超過300萬元。

  從薪酬增幅來看,派生科技、深物業(yè)A、中信證券2018年高管薪酬分別為825.28萬元、997.78萬元和1.28億元,同比增幅分別達(dá)240.24%、220.35%和209.73%;安迪蘇和中遠(yuǎn)海能高管薪酬同比增幅也均超過100%,增幅居前。

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